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Atelier Coaching #10

Félicitations, vous êtes élu !

🎯 Objectif : Permettre aux participants de se projeter dans leur rôle d’élu, de définir leurs premières actions, de comprendre leurs obligations, et de planifier leur mandat pour répondre aux attentes des citoyens.

💬 Introduction

“Bonjour à tous ! Ça y est, vous êtes élu – félicitations ! Mais maintenant, que faire ? Cet atelier va vous guider dans vos premiers pas : connaître vos devoirs, agir vite, et poser les bases d’un mandat efficace. On va simuler cette transition ensemble pour que vous soyez prêts à démarrer.”

Étape 1 : Comprendre son rôle d’élu

Objectif : Identifier les responsabilités et obligations immédiates.
Consigne : “Prenez une feuille et un stylo. Choisissez un mandat (ex. : conseiller municipal, député). Notez trois choses que vous devrez faire dès votre élection.”
Exemple concret : “Conseiller municipal à Rouen : 1) Assister au premier conseil, 2) Rencontrer les habitants, 3) Comprendre le budget.”
Interaction : “L’animateur explique :”
Conseiller municipal : Vote les décisions (budget, projets), représente les citoyens, travaille en commissions.
Conseiller départemental : Gère des compétences (routes, collèges), relaie les besoins locaux.
Obligations : présence aux réunions, transparence, respect des lois.

“Tour de table : citez une tâche que vous avez notée. Qu’est-ce qui vous semble prioritaire ?”

Débrief : “Qu’est-ce qui vous excite ou vous intimide dans ce rôle ?”

Étape 2 : Prioriser ses premières actions

Objectif : Définir des actions concrètes pour démarrer le mandat.
Consigne : “En binôme, imaginez vos 15 premiers jours comme élu. Notez trois actions immédiates : une pour vous organiser, une pour vos promesses, une pour vos électeurs.”
Exemple concret : “À Rouen :”
Organiser : Rencontrer le maire pour comprendre les dossiers.
Promesses : Lancer une étude sur les médecins à recruter.
Électeurs : Organiser une permanence le samedi.
Interaction : “L’animateur donne des conseils :”
• Commencez petit mais visible (ex. : une réunion publique).
• Apprenez vite (lisez les PV des conseils précédents).
• Restez accessible (annoncez vos horaires d’écoute).

“Chaque binôme partage une action. L’animateur commente brièvement.”

Débrief : “Quelles actions montrent que vous prenez le job au sérieux ?”

Étape 3 : Simuler une première décision

Objectif : S’entraîner à agir en tant qu’élu face à une situation réelle.
Consigne : “En groupe de 3-4, tirez un scénario. Décidez : 1) Quelle est votre première décision, 2) Comment vous la justifiez, 3) Comment vous l’annoncez aux habitants.”

Exemples de scénarios : Routes dégradées, activités enfants, local associatif.

Exemple concret : “Scénario : Routes dégradées.”
Décision : Proposer un audit des routes au prochain conseil.
Justification : “On doit prioriser les réparations là où c’est urgent.”
Annonce : Post sur Facebook : ‘Première étape : un état des lieux des routes.’
Interaction : “Chaque groupe présente sa décision. L’animateur joue un ‘habitant’ et pose une question. Le groupe répond.”

Débrief : “Qu’est-ce qui a été facile ou compliqué ? Comment vous êtes-vous sentis en ‘élu’ ?”

Étape 4 : Plan personnel pour démarrer le mandat

Objectif : Préparer une feuille de route pour les premières semaines.
Consigne : “Écrivez trois actions que vous ferez dès votre élection pour bien commencer (ex. : rencontrer un collègue élu, lire un dossier, tenir une promesse).”
Exemple concret : “Je vais : 1) Demander un briefing au maire, 2) Lire le budget 2024, 3) Annoncer une permanence hebdo.”
Interaction : “L’animateur teste un volontaire : ‘Vous êtes élu depuis une semaine. Dites aux habitants ce que vous faites en 30 secondes.’ Retour rapide.”

Engagement : “Qui s’engage à se préparer à une de ces actions, même en simulation ?”

Conclusion

“Être élu, c’est un mélange d’apprentissage et d’action. Vous savez maintenant à quoi vous attendre, quoi prioriser, et comment démarrer fort. Écoutez, apprenez, agissez – et vous tiendrez vos promesses. À vous de prendre les commandes !”

Bonne chance


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